华澳信托-臻鑫278号宝能深业物流集合资金信托计划(点赞)

政信类 2020年06月24日 21:48 469 chfdc

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中概股宜人金科跌约17%，第一季度营收不及市场预期。

【疾控专家吴浩：对低风险地区混检可快速提高检测能力】国家卫健委疾病预防控制专家咨询委员会专家吴浩介绍，高风险地区出现病例可能性大。

每个人一个个检查采样，每个试剂单独检测，机器出结果的速度就慢了。

低风险地区可加快混检力度。

低风险地区出现病例的可能性小得多，进行混检可以快速进行大批检测，获得病例结果。

若混检出现了阳性，再分开单检。

混检可快速提高检测能力，这也是精准防控的策略。

（京报网）温氏股份：拟公开发行不超过98.75亿元可转债，用于养猪类等项目和补充流动资金。

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中国人民银行行�易纲出席以视频形式召开的金融行动特别工作组（FATF）第31届第3次全会并致辞。

易纲强调，中国政府高度重视反洗钱和反恐怖融资工作，已经启动修订《反洗钱法》，将反洗钱和反恐怖融资工作纳入国务院金融稳定发展委员会议事日程，持续加大反洗钱和反恐怖融资监管力度，为国际合作进一步夯实法律基础。

（界面新闻）信托定融高返点据十堰市监委消息，东风汽车集团有限公司技术中心副主任陈建贤涉嫌严重职务违法，经湖北省监委指定管辖，目前正接受十堰市监委监察调查，并被采取留置措施。

东风公司纪委就陈建贤涉嫌严重违纪问题，已予党纪立案审查。

（界面新闻）卓胜微公告，持股8.51%股东IPVCAPITALIHKLIMITED（简称“IPV”）计划在6个月内拟通过集中竞价、大宗交易、协议转让的方式减持本公司股份合计不超过600万股（即不超过公司总股本的6.00%）；持股5.83%的天津浔渡计划减持不超过1%；持股2.19%的宁波联利计划减持不超过1%。

（界面新闻） IMF世界经济展望：目前全球经济面临上行与下行风险，上行风险包括疫苗的研发提振复苏，下行风险包括疫情第二波高峰袭来推迟疫情复苏。

应该竭尽所能降低贸易保护主义，各国需要团结，同时倡导绿色，数字的经济前景。

路透社6月24日消息，知情人士称，苏格兰皇家银行(RBS)将在美国裁减近四分之一的全职员工。

知情人士称，RBS将在美国康涅狄格州斯坦福德总部裁员80至90人。

据了解，RBS斯坦福德总部共有400名员工。

知情人士称，RBS旗下投资银行部门NatWestMarkets还计划裁减20%至30%的非英国员工，RBS在亚洲也将进行裁员。

（界面新闻）【*ST富控：证监会拟对公司及相关责任人作出行政处罚及采取市场禁入措施】 *ST富控晚间公告，公司收到证监会行政处罚及市场禁入事先告知书，公司涉嫌信披违规一案已调查完毕，证监会拟对公司及相关人员作出行政处罚及采取市场禁入措施：对公司责令改正，给予警告并处以60万元罚款；对颜静刚、王晓强、吕彦东等人给予警告，并分别处以3万元至60万元不等罚款；颜静刚作为公司实控人，被采取终身证券市场禁入措施，吕彦东作为时任财务总监，被采取5年证券市场禁入措施。

IMF世界经济展望：预计2020年全球GDP增速为-4.9%，此前预期为-3%。

（界面新闻）IMF世界经济展望：预计2020年美国GDP增速为-8.0%，此前预期为-5.9%。

（第一财经） IMF世界经济展望：预计2020年新兴市场及发展中经济体GDP增速为-3.0%，此前预期为-1.0%。

现货黄金短线回升近10美元，现报1771.36美元\/盎司。

信托定融高返点

作为2020年度南京创新周的“重头戏”之一，紫金山人才发展国际峰会于6月23日在南京举行。

当下，人才被誉为最宝贵的战略资源。

南京市市长韩立明在峰会上表示，人才定义城市，人才引领创新，人才创造未来。

她说，拥抱新时代需要敞开胸怀，广纳天下英才。

“无论是身怀绝技的‘前浪’，还是潜力无限的‘后浪’，都可以在南京‘乘风破浪’。

”

有什么样的人才就有什么样的城市。

韩立明表示，科教资源丰富的南京，正致力于将人才的“数量领先”转变为“质量领先”。

中国工程院院士、东南大学校长张广军表示，当下，南京创新名城建设和高校的内涵式发展形成了历史汇，聚焦创新、聚力人才，将是市校发展的永恒主题和共同追求。

东南大学正是扎根于南京的工科名校。

那么在“外人”看来，南京接下来该如何进一步打造人才的创新创业高地？

上海社会科学院人力资源研究中心副主任汪怿认为，南京不仅仅要做创新发展的“亮点”，更要做“节点”。

具体而言，首先就是要抢抓未来。

“通向未来是没有现成路径的，如果你能够抢抓机遇，创造未来，那么你就可以作为节点，带动整个网络。

”汪怿说。

同时，要围绕开放做文章。

汪怿提到了三个指数，一个是“太太指数”，也就是人才的家人是否愿意在南京居住，因素包括子女入学、医疗条件、商业环境等等；一个是“先生指数”，也就是说，人才是否真正有干事创业的机会；还有一个是“奶酪指数”，“我在这里（南京）能不能吃到海外的新鲜奶酪，国外能吃到的南京能吃到吗？这就考验南京的国际化水平了。

”汪怿说。

复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯认为，南京要开拓创新，就是要做其他城市做不到的、有突破性的政策创新。

同时他提出，当下的人才争夺往往已不局限于城市之间，而是城市群之间。

因此，他建议南京要借势融入长三角一体化发展，找准自己的独特定位，实现“产才融合”。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）从现场获悉，峰会上，各路嘉宾还围绕新时代数字经济下的人才培养展开了对话。

阿里巴巴集团副总裁郭继军认为，和信息化时代不同，数字化时代的人才需要有对数据的感知综合能力，以及分析理解能力、洞察突破能力，还有对已有认知进行颠覆的能力。

智联招聘CEO郭盛提出，就目前来看，理科生的用人缺口很大，未来一定需要大量的理科生作为基础，去支撑数字经济的发展。

汪怿则认为，文理科的界限在未来或许会变得模糊，学科之间的多元跨界交叉将变得越来越普遍，人们所看重的将是掌握未来、把握未来的能力。

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