◄◎【国企信托-聊城安泰股权收益权集合资金信托计划】

政信类 2020年04月03日 13:05 484 chfdc

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WTI原油期货日内跌超6%，报23.75美元\/桶；布伦特原油期货跌近5%，报28.49美元\/桶。

德国新冠肺炎累计确诊病例从77981例上升至84794例，累计死亡病例从931例上升至1107例。

【单日乘客从10万骤降至582名！国泰航空主席、CEO减薪30%】受疫情影响，香港机场的旅客人数已不断下跌，由去年12月的571.5万人次下跌至今年2月的188万人次。

作为亚洲最大的航空公司，国泰航空业务受到沉重打击。

过去一周曾有一日只搭载582名顾客，运载率仅为18.3%，而以往国泰航空每日平均搭载10万名顾客。

国泰航空行政总裁邓健荣表示，目前大部分员工已在参与无薪假而作出财务牺牲，高级管理层也会减薪。

由4月至12月，他本人和集团主席贺以礼将减薪30%，其他执行董事也会减薪25%。

（21世纪经济报道）

国企信托-聊城安泰股权收益权集合资金信托计划基本信息

宇信科技：股东远创基因与光控基因作为同一控制下企业，2月27日至4月2日期间，合计减持400万股，达到公司股份总数的1%。

凯美特气：预计一季度净利润242.73万元~346.76万元，同比下降80%~86%。

4月2日，安庆凯美特特气分公司复产，现��置已运行稳定进入正常生产状态。

百川股份：全资子公司宁夏百川科技新戊二醇及三羟甲基丙烷项目取得环评、安评批复。

（证券时报）信托定融高返点割洋韭菜的瑞幸财务造假，股价崩盘后续。

瑞幸的高管和大股东们多为神州系。

与瑞幸同一大股东的神州租车今日在港股，开盘直线下落，盘中暴跌逾70%。

（中国基金报）央行副行长刘国强表示，这次新增加的1万亿元再贷款再贴现，我们会要求中小银行以优惠的利率向中小微企业发放贷款，没有规定利率。

（第一财经）【白俄罗斯总统：不反对俄白联盟国家使用统一的“中立”货币】白俄罗斯总统卢卡申科2日对媒体表示，白俄罗斯不反对与俄罗斯使用统一货币，但这种货币应是“中立”的，既不是白俄罗斯卢布也不是俄罗斯卢布。

据白俄罗斯通讯社消息，卢卡申科说，白俄罗斯与俄罗斯就建立联盟国家签署了协议。

白方承认这一协议中每一条款。

现在，统一货币是其中最为关键的一项。

（中新社）国务院联防联控机制今日上午举行新闻发布会，财政部副部长许宏才表示，为了有效应对疫情的负面影响，加大宏观政策调节实施力度。

按照党中央决策部署，2020年将适当提高财政赤字率，发行特别国债，向社会释放积极明确的信号，巩固和提振市场信心。

（证券时报网）神州租车宣布短暂停牌，什么时候才会重新交易？根据规定，短暂停牌最长为两个交易日，如未能在此期间刊发内幕消息公告则自动转为“停牌”。

A股三大指数小幅震荡，农业板块走强，香梨股份等多股涨停。

此外，乳业、口罩、猪肉、生物疫苗、海南等板板块也涨幅居前。

IPV6、光刻胶等板块表现不佳，领跌两市。

银保监会副主席周亮3日在国新办发布会上表示，截至2月末，18家大中型商业银行普惠型小微企业贷款余额5.55万亿元，同比增幅是31.8%，增速可观，贷款平均利率是5.82%，较年初已下降0.22个百分点。

五家大型银行普惠型小微企业利率是4.4%，比年初下降0.3个百分点。

（中证网）凯美特气：预计一季度净利润242.73万元～346.76万元，同比下降80%～86%。

4月2日，安庆凯美特特气分公司复产，现装置已运行稳定进入正常生产状态。

香港金管局表示，有措施协助银行管理流动性。

信托定融高返点

作者：斯远

女职工哺乳期可以休一年？近日，河北省石家庄市政府办公室下发的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》引发关注。

该实施意见明确规定：“用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间”，“产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定”。

这一消息迅速引发各媒体和自媒体广泛转发，石家庄也成了很多人眼中的“别人的城市”。

善待哺乳期女职工，延长产假到孩子满一周岁，这样的政策规定无疑击中了很多家庭的痛点。

现实中，孩子小，工作忙，哺乳期母亲往往难以两头兼顾，法定产假休满上班后，要么每天背奶，要么忍心断奶，若是能够每天往家里跑一趟喂喂奶，尽管疲累，但在很多上班族而言，已经是一件幸福的事情了。

很多人无奈把孩子交给老人或者保姆，也因为照顾不周、不适，会让小孩动辄生病。

每个城市的儿童医院都人满为患，其中又有多少是因为没有照料好而生病的呢？

也因此，石家庄这一规定让很多人产生情绪共振，不难理解。

民众疯狂转发的背后，是汹涌的民意，是老百姓对于更合理、更人性化产假制度安排的渴望。

如果真能休至娃满一周岁，就会解决很多困境，孩子会得到更好的照护，父母亲会少很多焦虑……

然而，揆诸现实，实际情况似乎并不那么乐观，从政策到落实也还有很多问题有待解决。

首先，石家庄市政府这个实施意见并不具有行政刚性，而只是一种“倡导”。

即政府鼓励这样做，单位可以这样做，个人能够这样想。

而从文件中看，能否“休至娃满一周岁”，决定权仍在用人单位。

本人可以申请，但必须得用人单位批准。

这就意味着，“女职工产假可休至娃满一周岁”仍停留在一种或然性上，设想很美好，但走向现实的道路却道阻且长。

其次，休假期间的待遇，以及休完后能否重返岗位，也是一个极为现实的问题。

文件规定“请假期间的待遇由双方协商确定”，但在劳资关系并不平等的情况下，这样的协商会是一个什么样的结果，不难想象。

而出于失去岗位或工作的恐惧，一般人是不是有底气提出延长休假的申请，也未可知。

要看到，尽管近些年劳动者待遇有了很大改观，但在求职、就业面临巨大压力的背景下，劳动者手中的筹码仍不多。

在很多地方，女职工产后能够休满法定产假就不错了，不少人为了保住岗位都会提前上班。

可见，从政策善意到现实行动，仍有不短的距离。

石家庄能够意识到哺乳期女职工面临的困境，并出台相关规定，其美好的用意值得肯定，但若是想将这一美好设想落地落实，除了持续做好更扎实、更有针对性的制度配套外，也需要一点政策刚性，需要相关的约束性以规范用人单位的行为。

不要只是口头上说说，只是“看上去很美”。

（作者系媒体评论员）

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布伦特原油期货跌幅扩大至逾4%，现报28.71美元\/桶。

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