syc（徐州高新创业园应收账款收益权）

政信类 2020年04月01日 16:48 548 chfdc

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财政部、农业农村部修订印发农业相关转移支付资金管理办法。

【泰国首都曼谷将禁止所有商铺在凌晨时段营业】当地时间4月1日，泰国首都曼谷市政府发言人表示，为进一步防控新冠肺炎疫情，从当地时间4月2日凌晨起，每日零点到凌晨五点之间，所有商铺包括24小时便利店和街边摊都禁止在上述时段营业。

机构评英国3月制造业PMI：英国三月制造业行业的产生萎缩速度创欧债危机以来最大，因新冠病毒的传播打击了企业信心。

英国3月制造业PMI录得47.8，创2012年7月以来新低。

运输延误和原材料的短缺导致供应商交货时间增加，且增加幅度为纪录最大。

此外，企业乐观情绪下跌至纪录新低。

失业情况为2009年7月以来最严重。

（徐州高新创业园应收账款收益权）供参考

通富微电今日放量涨停，太平洋证券许昌建安大道买入7163万元，中信证券上海分公司买入4388万元，深股通净买入1683万元，机构席位卖出1534万元。

（第一财经）信托定融高返点香港恒生指数今日低开低走，收盘下跌2.19%，收报23085.79点，退守23000点整数关口。

商务部召开《支持中国(浙江)自由贸易试验区油气全产业链开放发展的若干措施》网上专题新闻发布会表示，自贸试验区建设3年来，浙江自贸试验区围绕中央赋予的战略定位，发挥自身优势深入开展差别化探索，各项工作取得显著成效，特别是在油气产业高质量开放发展方面积极开展先行先试，累计集聚各类油气企业超过6000家，2019年油品贸易额超过3200亿元，成为全国油气企业集聚度最高的地区，油气领域多元化竞争格局不断完善，并在相关领域形成了27项改革试点经验，已向全国复制推广。

（界面新闻）【湖北全省复工率达93.8% 武汉市复工率达85.4%】湖北省发展和改革委员会副主任谢高波介绍，截至3月31日，全省44918家市上企业已经复工42130家，复工率93.8%，已到岗人员469.5万人，复岗率66.3%。

谢高波介绍，截至3月31日，武汉市复工率达85.4%，复岗率40.4%。

（新京报）布伦特原油期货跌幅扩大至5%，盘中跌破25美元/桶，创3月18日以来新低。

英国3月制造业PMI：47.8；预期：47；前值：48。

近日，河北省文化和旅游厅印发《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》，提出将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求。

河北还将加大景区门票减免力度，河北鼓励A级景区对抗疫一线工作者免票，对随行家属�行半价优惠，对企业、学校等开展的团建、研学活动给予优惠。

（人民日报）欧元区3月制造业PMI终值44.5，前值44.8，预期44.7。

（界面新闻）【保险资管产品新规的三个配套规则正在业内征求意见】在上周保险资管产品新规（《保险资产管理产品管理暂行办法》）出炉的基础上，相关的三项配套规则——《关于规范开展组合类保险资产管理产品业务有关事项的通知》《关于规范开展债权投资计划业务有关事项的通知》《关于规范开展股权投资计划业务有关事项的通知》已起草完毕，目前银保监会正在业内征求意见。

（上海证券报）4月1日下午，菲律宾卫生部发布公告称，截至1日下午4点，菲律宾当天共计新增227例新冠肺炎确诊病例，确诊病例累计达2311例。

此外，新增死亡病例8例，累计死亡96例。

同时，累计治愈人数为50人。

（央视新闻）信托定融高返点

作者：敬一山

据媒体报道，疫情期间有不少企业为降低成本选择降薪，但其中有些降薪却有拍脑袋乱扣钱的违法嫌疑。

比如，有员工因为洗澡未能及时回复微信群里的工作信息，被扣了200元；还有某知名房企通过线上直播看房让2号业绩逆势走高，可在3月还是集体降薪。

在特殊时期，很多企业遭遇现实困境，降薪是不得已的事，这一点多数员工也都能理解。

网上很多网友都说，愿意接受企业降薪甚至停薪留职，共渡难关。

即便是有些企业停薪或者停薪留职时存在一些法律程序上的瑕疵，但相关新闻下面的跟帖都有很多同情和理解企业的声音。

企业活下来，未来才有继续工作赚钱的机会，这个常识大家都有朴素判断。

企业和员工彼此尊重相互理解，那情理就可以弥补法律的不足，让双方有更从容的选择空间。

可是如果出现媒体报道的情况，少数企业不管有没有到必须降薪的程度，都拿疫情当借口，动辄牺牲员工利益，那就得多讲讲法律。

显然，像随意规定微信群不及时回复消息就扣钱，以及公司没有现实困难就违背合同降薪，都有违法之嫌。

在疫情发展态势还不明朗的情况下，企业降薪可能在未来一段时间更为普遍。

有机构发布的《2020年第1季度业务预判和人力资源对策实践》报告显示，“人员结构优化”以及“薪酬总额控制”，已经成为越来越多企业人力部门的重点考量。

当这个问题越来越普遍的情况下，仅仅靠企业和员工在情理上相互理解，不足以应对可能出现的纠纷。

地方行政和立法部门，需要有针对性的预案。

对此，有些地方已经出台相应规章，比如浙江省《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》中，就对企业如何支付工资，有更具体的指导意见：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。

超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付职工工资，不得低于当地最低工资标准；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除、终止劳动关系。

不同地方不同行业受疫情冲击不一样，这种规定当然不能全国一刀切，而应由地方因地制宜、因行业制宜。

当然，需要注意的是，企业支付员工工资本质上仍是市场行为，政府只能做一些“普适性”的指引。

相比临时性的规章，更重要的还有做好个案的调解监督。

多数企业和员工按照市场规则，就能处理好待遇问题。

少数有争议性的案例，相关部门要综合考量法律和现实，做出有说服力的裁决。

保证个案的公正，在特殊时期也能起到示范引领作用。

（作者系媒体评论员）

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【金在中称确诊新冠是愚人节玩笑韩媒怒批：最恶劣的玩笑，过了！】韩国歌手金在中4月1日下午在社交媒体Instagram上自曝感染新冠肺炎，但随后其更新ins文章称，这是“愚人节玩笑”，初衷是想让大家提高对病毒的警惕。

金在中的这一“玩笑”随即受到韩国媒体和网友的批评。

（环球网）

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